任何事业的发展都离不开人才。怎样培育、挖掘、用好人才资源，继续发挥好党管人才的制度优势，是新时代推动社会经济高质量发展的关键。

党建正成为引领院校培养人才的“灯塔”。广东科学技术职业学院党委副书记江乐忠表示，学校坚持和加强党对学校工作的全面领导，不忘立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命。在校园文化建设方面，着重让学生“补足成长之钙”，通过职业文化融入计划、优秀传统文化融传计划、数字文化融合计划、劳动实践教育计划的实施，培养学生的工匠精神与爱国情怀，强化网络思政，促进学生全面发展；同时在人才培养过程中，注重加强产业对接和科技服务，以社会服务彰显责任担当。

“红色引擎”助推行业转型升级。中旅免税党委以三亚市内免税店党委为试点，积极推进“免税先锋、红色引擎”党建品牌创建活动，下功夫提升党组织覆盖面、党员质量和数量、党建责任落实质量。“在三亚店，每一名党员平均帮带30个非党员职工，以一线党员和非党员业务骨干‘1 1’结对子为抓手，建立健全‘双培养’机制”，中旅免税党群工作部总经理助理郝洁介绍，中免党委坚持“所有班组有党员、管理服务进网格”的工作理念，同时加大党员蓄水池的培养力度。结构搭配合理、年富力强、有培养后劲的党务骨干队伍的建设，为党建与业务同频共振打牢了组织基础。

“技术革新带来的巨大变化，最先感受到的是基层，最能感受到的也是基层。”基层代表们感叹。

在大数据、云计算等新技术应用为特征的互联网时代，党建信息化工作与新技术从结合到融合，进入了“数智党建”时代。“‘数智党建’只有通过各级各地基层的党建实践，才能得到健康顺利的发展。”党建专家、原国家人口计生委宣教司司长张建指出。

近年来，各地广泛应用信息化手段，为基层党建插上了智慧的翅膀，推动工作更加高效便捷。宁夏中卫基层代表表示，自全市167个党组织入驻使用人民党建云智慧党建平台以来，基层党建进一步规范管理，推动了线上线下资源的整合使用，实现了让信息多“跑路”，让党务干部少“跑路”。借助新平台，党组织优化了党建工作流程，创新了党建工作形式，丰富了党建工作内容，真正实现了信息技术为基层党建工作赋形、赋能、赋力、赋效。

新技术为红色资源、党员教育“赋能赋效”。湖南宁乡重视运用现代信息技术将红色资源融入党员教育课程，正推进红色文化遗址、场馆与现代信息技术结合，探索创建红色文化3d体验馆、数字展览馆，通过5g技术的接入，运用vr/ar技术让红色文物“说话”；同时运用好直播、短视频等传播技术，推动红色文化进入抖音、快手等新媒体平台，打造体验式党员教育课程，帮助流动党员解决学习难题，提升党员教育质量和水平。

“互联网思维”推动基层治理优化创新。新技术的运用带来的不仅是工作方式，更重要的是工作思维的变化。黑龙江深化城市网格化管理，将村、社区各类网格整合成基层治理“一张网”，创新机关单位党组织和党员下沉到社区服务机制，确保党组织在疫情防控、抢险救灾等大考中充分发挥战斗堡垒作用；在乡村领域，引导村党组织用好“小康龙江”电商平台，通过应用电商新等模式发展助农增收，为党建引领乡村振兴的具体实践提供了样本。

“新时代要做好基层党建工作，就要科学把握加强新时代基层党组织建设的基本要求，要按照党的十九届六中全会总结的经验，把基层党建工作做深做实。”中央党校（国家行政学院）教授洪向华强调。


编辑：薛姣